Cao Đẳng Luật Miền Nam

Tiếp theo những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ ngày 01/8/2016, sau đây THƯ VIỆN PHÁP LUẬT điểm qua các chính sách mới nổi bật bắt đầu có hiệu lực từ ngày 02 - 10/8/2016.

Từ ngày 11 – 20/8/2015, nhiều chính sách mới nổi bật bắt đầu có hiệu lực thi hành. Cụ thể như sau:

Xuân Sơn xin điểm lại những văn bản nổi bật vừa cập nhật được trong tuần đầu tháng 06/2015 (từ ngày 01 - 06/06/2015):

Hưu trí là một trong những vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm khi tham gia đóng BHXH bắt buộc tại nơi mình làm việc. Vậy hiện nay những ai đủ điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí? Mức hưởng chế độ hưu trí này được tính như thế nào? Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc nêu trên.

Từ đầu tháng 3 này, có rất nhiều chính sách mới quan trọng sẽ có hiệu lực. THƯ VIỆN PHÁP LUẬT điểm qua một vài chính sách nổi bật có hiệu lực từ ngày 01/03/2014 như sau:

Bộ GD-ĐT vừa có công văn triển khai việc xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú lần thứ 13 năm 2014, trong đó có giải đáp một số vấn đề liên quan trong quá trình xét tặng.

Việc vận dụng pháp luật hình sự để cho tội phạm tham nhũng được hưởng án treo là đúng. Tuy nhiên, tỷ lệ các bị cáo phạm tội liên quan đến tham nhũng được hưởng án treo nhiều hơn các loại tội phạm khác lại gây dư luận bức xúc. Vì vậy, nhiều chuyên gia cho rằng để đáp ứng yêu cầu đấu tranh phòng, chống loại tội phạm này thì cần sửa đổi, bổ sung Bộ luật Hình sự (BLHS) hiện hành theo hướng không áp dụng án treo đối với tội phạm tham nhũng.

Quyết định hành chính (QĐHC) hiện nay có đặc điểm là quyết định áp dụng quy phạm pháp luật để giải quyết một vấn đề cụ thể trong quản lý hành chính nhà nước đối với một hoặc một số đối tượng cụ thể. Tuy nhiên, do pháp luật chưa có các quy định nhằm kiểm soát một cách hiệu quả việc ban hành QĐHC trái pháp luật, thiếu khách quan, không minh bạch nên dẫn đến phát sinh các tranh chấp, tiêu cực trên thực tế.

Trong những ngày cuối của tháng 7, một số quy định, chính sách mới có hiệu lực thi hành, cụ thể như sau:

Nhằm hạn chế khó khăn cho một số đối tượng công chức làm việc trong môi trường đặc biệt, từ tháng 4/2013, một số chính sách ưu tiên cho đối tượng này bắt đầu có hiệu lực.